快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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关于作业能力的说法，正确的是（ ）。
（ ）旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围，不论有人提出看来多么可笑的意见，在没有逐一讨论之前，都不得进行批评或嘲笑。
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。
根据（ ），可以把团体分为正式团体和非正式团体等。
根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为（ ）。
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（ ）倍支付劳动者赔偿金。
计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（ ）。
实施员工满意度调查的第一步是（ ）。