快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上，这体现了（ ）。
团体决策的常用方法中，（ ）主要用于大的、重要的决策问题。
（ ）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（ ）的现象。
只有那些具有（ ）的人群才可以成为团体。
以决策（ ）为指标，个体决策快于团体决策。
（ ）是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通。
心理学家米尔格拉姆的实验说明，（ ）是人的一种基本倾向。
下列不属于非正式规范的是（ ）。
如为了声援某位被公司解雇的职员或为了增加福利而聚集在一起的人，便是一个（ ）。