快速查题-人力资源管理师三级试题
人力资源管理师三级
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（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。
某车间为完成生产任务需要开动机床20台。每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台。出勤率为95％。则该工作定员人数为（ ）。
下列关于企业组织机构和企业组织结构的说法错误的是（ ）。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。
按照社会实体单位的性质和特点。人员编制可分为（ ）。
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（ ）。
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段， （1）制定控制标准；（2）差异的处理；（3）人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。
关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（ ）。