简述公务员回避的意义。
下列不属于受训者反映评估的是( )
培训内容
培训方法
培训后勤保障
培训需求
公务员培训属于公共管理专业领域的( )范畴。
继续教育
后学历教育
终身教育
基础教育
职业培训
国外实行公务员初任培训的国家主要有( )
法国
日本
土耳其
英国
中国
下列选项中,承担我国公务员培训的专门机构是( )
国家行政学院
中共中央党校
中国延安干部学院
某大学培训学院
某企业培训中心
问题分析法的环节包括( )
发现和确认问题阶段
收集资料或直接观察
分析、判断和证实造成问题的主要原因
培训需求的分析
说明培训需求分析的结果
下列属于公务员培训的技术方法是( )
课堂讲授法
研讨法
案例分析法
角色扮演法
合作研究法
简述公务员培训的种类。
公务员受撤职处分的期间为( )
6个月
12个月
18个月
24个月
公务员奖励的原则有( )
以精神奖励为主
公平、公开、公正
定期奖励与及时奖励相结合
精神奖励和物质奖励相结合
以物质奖励为主
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