行政管理本科
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公务员竞争上岗工作程序主要包括(  )

A

制定并公布实施方案

B

报名与资格审查

C

笔试、面试

D

民主测评、组织考察

E

党委讨论决定、办理任职手续

简述公务员职务晋升的原则。

公务员考核分为(  )

A

晋升考核

B

年终考核

C

定期考核

D

平时考核

E

录用考核

英国公务员考核的等次分为(  )

A

优异

B

满意

C

良好

D

尚可

E

不良

考核等级的划分大致分为(  )

A

二等分

B

三等分

C

四等分

D

五等分

E

六等分

在公务员考核的方法中,属于客观评价法的是(  )

A

简单排序法

B

交错排序法

C

关键事件法

D

目标管理法

E

行为锚定法

从考核主题角度看,影响考核结果的心理因素主要包括(  )

A

从众心理

B

蝴蝶效应

C

晕轮效应

D

趋中误差

E

近因效应

试述公务员考核原则中的分类考核原则。

下列职位属于我国公务员的录用适用范围的是(  )

A

主任科员

B

办事员

C

副调研员

D

副科长

E

副主任科员

下列选项中,不得录用为公务员的人员是(  )

A

曾因犯罪受过刑事处罚的

B

曾被开除公职的

C

患有各种恶性肿瘤的

D

没有基层工作经历的大学专科毕业生

E

没有基层工作经历的大学本科毕业生