国家的荣誉是指国家的荣誉和尊严,它主要包括( )
国家的尊严不受侵犯
国家的信誉不受破坏
国家的荣誉不受玷污
国家的领土、主权不受侵犯
国家的名誉不受侮辱
我国原干部人事制度的优良传统有( )
坚持中国特色的分类制度
坚持全心全意为人民服务的宗旨
坚持德才兼备的用人标准
坚持党管干部的原则
坚持党的基本路线
关于我国公务员的职位分类制度,下列说法正确的是( )
严格划分为政务官和事务官两大类
兼有我国传统的品位因素
以职位设置的科学性为基础
采用职位分类与品位分类相结合的模式
按资本主义国家品位的分类模式
模拟考评的具体方式包括()
公文处理
情景反映
模拟会议
即兴发言
情境模拟
简述领导绩效的作用。
简述领导绩效考评实施阶段的注意事项.
对我国公务员的年度考核可分为( )个等级。
3
4
5
6
公务员制度的本质特征是( )
坚持民主化的管理原则
坚持法制化的管理原则
坚持科学化的管理原则
坚持企业化的管理原则
坚持年轻化的管理原则合
自17世纪英国资产阶级革命胜利后,英国政府官员制度的沿革主要经历了( )
恩赐官职制
政党分肥制
权力契约制
两官分途制
公务员(文官)制度
在我国公务员制度的推行与发展阶段,国家人事部依据“整体渐进,分步到位”的原则提出人事工作的“两个调整”指的是( )
人事管理体制由单纯适应计划经济向与社会主义市场经济相配套的调整与转变
由传统计划经济向市场经济的调整与转变
由传统人事管理向整体性人才资源开放的调整与转变
经济增长方式由粗放型向集约型的调整与转变
调整人才结构,组织实施西部人才开发
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