公务员录用考试的方式通常包括( )
笔试
面试
实际操作
情景模拟
心理测试
省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有( )
国家人事部
省级人民政府人事部门
省委组织部
本部门的人事机构
省级人民部门
招考公告应包括的内容有( )
招录的职位、名额
报名的方式、时限
考试的内容、科目、时间、地点和区域分布
报考需提交的申请材料
报考的资格条件
简述我国公务员录用的程序。
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应予以( )
免职
撤职
辞退
开除
职位分类制度在工作中主要体现在( )
工作性质
划分职位类别
职位设置
资历条件
个人学历
我国公务员职位类别划分为( )
专业技术类职位
行政执法类职位
综合管理类职位
法官、检察官类职位
其他类别职位
我国划分公务员职务类型的依据是( )
是否承担领导责任
类别的排他性
标准的统一性
职位类别
职系划分
下列国家公务员的级别统一设置的是( )
中国
韩国
德国
法国
日本
简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
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