-
初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括( )。
- A
专业知识
- B
业务技能
- C
领导技能
- D
经营技能
- E
工作态度
工作分析的流程不包括( )。
- A
明确工作分析的目的
- B
调查工作相关背景的信息
- C
确定各项指标的权重
- D
整理和分析工作相关信息
某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是( )。
- A
病人的联系方式
- B
医生的跳槽行为
- C
医生的新单位地址
- D
医生的原单位名称
关于功能工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）
- A
观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
- B
观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
- C
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
- D
观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
- A
上级仲裁
- B
协商
- C
拖延
- D
教育
下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。
- A
访谈法
- B
图式分析法
- C
观察法
- D
工作日志法
关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）
- A
企业不能将病假作为事假处理
- B
用人单位有权不批准员工薪酬的任何病假
- C
每一位员工均可享受带薪的年假
- D
企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为( )。
- A
生理疲劳
- B
心理饱和
- C
精神疲劳
- D
心理阻滞
下列现象中，属于职业倦怠的是( )。
- A
甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
- B
乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿
- C
丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
- D
丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是( )。
- A
工作日志法
- B
工作实践法
- C
文献分析法
- D
观察法