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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）
- A
企业不能将病假作为事假处理
- B
用人单位有权不批准员工薪酬的任何病假
- C
每一位员工均可享受带薪的年假
- D
企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（ ）。
- A
适用的工作类型较少
- B
操作时要避免使用生僻的专业词汇
- C
不允许被访谈者提问
- D
对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）
- A
试用期最长不得超过6个月
- B
同一用人单位与同一劳动者职能约定一次试用期、
- C
试用期内，劳动者辞职无须提前告知
- D
试用期工资不得低于当地最低工资标准
开展工作分析的首要步骤是( )。
- A
确定工作分析的目标
- B
调查工作相关的背景信息
- C
收集工作的相关信息
- D
整理和分析工作的相关信息
关于劳动保护的说法，错误的是( )。
- A
劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
- B
劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
- C
劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
- D
劳动卫生是指防范职业病的发生
工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。
- A
职位的代表性
- B
职位的关键程度
- C
职位任职者的绩效
- D
职位的薪酬水平.
关于各种职业损伤的预防措施，错误的是( )。
- A
电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解
- B
大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤
- C
长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动
- D
激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风
关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。
- A
工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
- B
绩效标准不属于工作描述的内容
- C
任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
- D
心理品质要求属于工作规范的内容
不属于保密协议设计时应注意的事项是( )。
- A
规范保密行为和泄密行为
- B
明确规定违约金的数额
- C
明确界定商业秘密的范围
- D
损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。
- A
观察法有利于工作分析人员了解工作现场
- B
观察法适用于对脑力工作进行工作分析
- C
观察法不会使员工产生厌烦心理
- D
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息