企业社会工作的工作场域是()。
企业内
企业外
企业之间
企业内外
企业健康持续发展的基础是( )。
职业安全与健康
劳动关系协调
职工素质提升
职工工作与生活平衡
小强在皮鞋厂做事,刚进车间,他就觉得气味很重,时间长了也就习惯了。半年后,他感觉自己越来越虚弱,面部和手脚浮肿,他以为是工作太累的缘故,继续坚持着车间作业,直到一个月后的一天,突然晕倒,被人送进医院,医疗费花了8000多元。小强出院后一直在家待着,身体依旧浮肿,无法干重活,情绪很差。小强在皮鞋厂的朋友向社会工作者介绍了小强的情况,希望能得到帮助。根据企业社会工作的服务对象来源划分,小强属于( )。
厂医转介的职工
职工家属或亲友介绍的职工
自己主动寻求帮助的职工
社会工作者主动发现的职工
下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。
职工福利
职工薪酬管理
职工职业生涯规划
职工素质提升
某企业最近安全事故频发,调查发现,其原因是员工对工作过程中存在的安全隐患常存侥幸心理,不按工作规程要求采取安全措施,为解决此类问题,社会工作者应运用社会工作理念,协助有关部门为职工开展的服务是( )。(2016年)
情绪管理
权益维护
职业安全教育
职业生涯规划
下列选项中有关企业社会工作服务说法错误的是( )。
社会工作者可以通过为职工提供咨询、辅导和社会资源对职工提供支持
社会工作者可以利用小组工作方法对职工进行培训,培育职工健康意识、权益意识
社会工作者可以利用行政工作方法,向广大职工宣传相关法规
社会工作者应该协助企业消除或减少影响职业安全与健康的因素
如果职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者应及时给予支持和鼓励,帮助他们分析面临的问题和困境,确认问题原因,协助他们发掘自身的潜力和资源,促使其更有效地解决问题,从无助和无能的状态中解脱出来,从而增强其生产适应性和生活适应性。此时,企业社会工作者扮演( )角色。
咨询辅导者
促进者
教育者
倡导者
( )一般用来解决劳动关系协调中的个人或小组问题。
个案工作
小组工作
社区工作
行政工作
某企业工会在年末调查中发现,部分入职2—3年的职工对未来发展有些迷茫,不知道未来如何发展。根据调查,企业社会工作者对这部分职工进行生涯规划的指导,但是每个人反映的情况和困难又不太一样,最后社会工作者为职工设计了小组辅导,在开展小组时第一步需要做()。
确定目标
招募组员
需求评估
制订小组计划
下列选项中关于社会组织中的企业社会工作者表述错误的是( )。
目前从事企业社会工作服务的社会组织主要是社会工作事务所
社会组织中的企业社会工作者在社会工作发展中具有重要影响
某些基金会和协会也可以成为从事企业社会工作服务的社会组织
社会工作者在外围提供服务,企业管理层对社会工作者持有戒备心理