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社会服务机构主管可授权的内容包括(  )

  • A

    可以授权任务

  • B

    可以授予职位

  • C

    可以授予权利

  • D

    可以授予权力

  • E

    对所授权力要进行明确的限制到限制

社会工作者小米在写一项社会服务方案策划,这项社会服务方案策划可以划分为(  )这几个阶段。

  • A

    回收调查问卷阶段

  • B

    问题的认识和分析阶段

  • C

    目标制定阶段

  • D

    方案安排阶段

  • E

    服务评估阶段

制订服务工作计划应该做到(  )。

  • A

    了解服务对象的财政收入

  • B

    了解服务对象的人际交往

  • C

    清晰认识社会工作者具备的能力

  • D

    熟悉服务机构提供的具体服务

  • E

    了解服务对象的家庭背景

某社区出现了几例子女虐待老人的事件。在该社区产生了很大的负面影响。社会工作者小李针对这一问题策划服务方案。他在家访的过程中了解到受虐老人的家属缺乏社会支持以及造成这一现象的原因,并且通过调查掌握了受这一问题影响的社区人群状况。他所做的工作属于社会服务方案策划中的(  )。

  • A

    问题认识和分析

  • B

    目标制定

  • C

    方案安排

  • D

    考虑服务的评估

  • E

    需要评估

为了更好地发挥志愿者的作用,某儿童福利机构计划建立一套完整的志愿者管理制度,这一制度的内容应该包括(    )。

  • A

    评估志愿者参与的动机

  • B

    制定志愿者的岗位工作职责

  • C

    定期和持续对志愿者进行督导

  • D

    与志愿者签订正式的劳动合同

  • E

    设立与志愿者绩效相适应的岗位津贴

小王是一家敬老院的社会工作者,她发现当地多所学校都与敬老院有联系,每次志愿活动志愿者们都集中跟老人们聊天,老人们都聊怕了。为了对志愿服务进行有效管理,小王可采取(  )行动。

  • A

    根据志愿者特点制订服务方案

  • B

    对志愿者进行实务培训

  • C

    评估志愿者的能力

  • D

    对志愿者进行督导

  • E

    对志愿者进行绩效评估

对社会工作服务机构而言,志愿者绩效评估的核心目的是(    )

  • A

    了解志愿者的技能成长

  • B

    保证机构的服务质量

  • C

    强化志愿者的利他行为

  • D

    满足志愿者的社交需求

授权是社会工作机构管理中经常用到的管理方法。在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是(    )

  • A

    促进各部门主管分工合作

  • B

    让机构的服务发挥最大效率

  • C

    让一线工作人员承担更多任务

  • D

    减轻机构主任的工作压力

某社会工作者小胡设计了一个题为“快乐游戏"的活动方案,目的是通过游戏促进贫困家庭孩子进行情绪管理和建立自信心。小胡将活动方案交给了担任某公司经理的表哥,希望他的企业能捐款,帮助购买一些游戏道具。这种筹资方式属于()。

  • A

    项目申请

  • B

    电话劝募

  • C

    私人恳请

  • D

    特别事件筹款

如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等,这说明(  )。

  • A

    志愿者工作类型多元化

  • B

    志愿者身份多元化

  • C

    志愿者工作难度多元化

  • D

    志愿者工作模式多元化