人力资源中级职称
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某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此,尽管官方公布的失业率为6%,真实的失业率将达到10%,这位经济学家实际上指出了(  )。

A

在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应

B

在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应

C

在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

D

在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是(  )。

A

闲暇时间

B

通过市场工作获得的工资收入

C

用工资收入购买的产品或服务

D

家庭生产出来的家庭物品

当本行业的工资率相对其他行业有所提高,便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来服务,这样的劳动力供给曲线是(  )。

A

向上倾斜的劳动力供给曲线

B

垂直形状的劳动力供给曲线

C

向下倾斜的劳动力供给曲线

D

水平形状的劳动力供给曲线

优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于(  )理论。

A

劳动过程

B

劳动关系

C

劳动力价值

D

双层劳动力市场

劳动力供给弹性是劳动力供给数量随着工资率变动而发生的变动的灵敏度,表达正确的是(  )。

A

供给弹性=(初始工时/工时减少绝对数量)/(工资下降绝对数量/初始工资率)

B

供给弹性=(初始工时/工时减少绝对数量)/(初始工资率/工资下降绝对数量)

C

供给弹性=(工时增加绝对数量/初始工时)/(工资率上升绝对数量/初始工资率)

D

供给弹性=(工时增加绝对数量/初始工时)/(初始工资率/工资率上升绝对数量)

某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于(  )。

A

缺乏弹性

B

富有弹性

C

单位弹性

D

无弹性

根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分称为(  )。

A

劳动力市场的结构

B

劳动力市场的体系

C

劳动力市场的制度

D

劳动力市场的要素

某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是(  )。

A

缺乏弹性的

B

富有弹性的

C

单位弹性的

D

无弹性的

下列不属于劳动力市场具有的特征的是(  )。

A

特殊性

B

单一性

C

多样性

D

不确定性

在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是(  )。

A

均衡工资率和均衡就业量都上升

B

均衡工资率和均衡就业量都下降

C

均衡工资率上升,均衡就业量下降

D

均衡工资率下降,均衡就业量上升