快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。
- A
修正重购
- B
直接重购
- C
新购
- D
间接重购
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡
- A
外部环境
- B
内部环境
- C
企业实力
- D
战略目标
- E
长远发展
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（ ）。
- A
①②③
- B
③②①
- C
③①②
- D
①③②
当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
- A
50%
- B
40%
- C
30%
- D
20%
包装策略主要包括( )。
- A
相似包装策略
- B
差别包装策略
- C
组合包装策略
- D
复用包装策略
- E
附赠品包装策略
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（ ）
- A分包
- B特许经营
- C卖断
- D低成本
企业促销策略包括( )。
- A
广告
- B
人员推销
- C
营业推广
- D
公共关系
- E
宣传
在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为，正确的操作是（ ）
- A②①③④⑤
- B③②①④⑤
- C③①④②⑤
- D④①③②⑤
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
- A
经济环境
- B
技术环境
- C
政治法律环境
- D
社会文化环境
影响消费者购买行为的主要因素有( )。
- A
文化因素
- B
社会因素
- C
个人因素
- D
心理因素
- E
经济因素