快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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人性的特征包括（ ）。
- A能动性
- B社会性
- C整体性
- D多面性
- E可变性
在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）
- A以人为中心与以事为中心相结合
- B静态管理与动态管理相结合
- C主动管理与被动管理相结合
- D战术管理与战略管理相结合
下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。
- A
是人性的本质
- B
是人性的重要组成部分
- C
由心理素质和心理状态两部分组成
- D
由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
- E
是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和
人力资本投资收益率递减的原因不包括( )
- A受教育年限延长
- B边际教育成本快速增长
- C技能与知识边际增长率上升
- D人力资本投资与人的预期收益时间相关
人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。
- A保障制度
- B环境优化
- C环境
- D人际关系
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
- A定编定岗定员定额
- B员工的绩效管理
- C员工的引进与培训
- D员工的技能开发
以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。
- A人尽其才
- B能位匹配
- C岗得其人
- D因人设岗
员工的基本特征不包括（）。
- A生理性行为与生理性需要
- B社会性行为与社会性需要
- C道德性行为与道德性需要
- D自我保护的行为以及需要
人的发展特征包括（）。
- A
充分发展的可能性
- B
全面发展的阶段性
- C
发展方向的多样性
- D
充分发展的长期性
- E
发展结果的差异性
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
- A物质刺激
- B满足社会需要
- C内部激励
- D搞好人际关系