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人力资源管理师
快速查题-人力资源管理师试题
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第二章:招聘与配置
第三章:培训与开发
第四章:绩效管理
第五章:薪酬管理
第六章:劳动关系管理
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专业教程:第一章:人力资源规划
专业教程:第二章:招聘与配置
专业教程:第三章:培训与开发
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专业教程:第五章:薪酬管理
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基础知识教材:第一章:劳动经济学
基础知识教材:第二章:劳动法
基础知识教材:第三章:现代企业管理
基础知识教材:第四章:管理心理与组织行为
基础知识教材:第五章:人力资源开发与管理
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筛选结果
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多选题
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题
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
A
计划体系
B
决策体系
C
目标体系
D
营销体系
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A
销售能力
B
实力
C
服务能力
D
潜力
在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。
A
显性和隐性
B
男性和女性
C
城市和农村
D
现实和潜在
市场营销计划的控制不包括( )。
A
月度计划控制
B
效率控制
C
年度计划控制
D
战略控制
市场营销活动是企业经营管理的( )。
A
起步环节
B
中心环节
C
结束环节
D
中间环节
影响销售渠道选择的因素有( )
A
产品因素
B
市场因素
C
社会因素
D
企业因素
E
中间商的特性
与消费者市场相比,产业市场具有的显著特点包括()。
A
供给具有派生性
B
供给缺乏弹性
C
需求有较大的波动性
D
专业人员购买
E
购买者集中在少数地区
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A
家庭消费
B
个人消费
C
集团消费
D
社会消费
一般战略控制标准包括()。
A
成效标准
B
品质标准
C
废弃标准
D
能力标准
E
行为标准
市场按买方的类型可分为消费市场和()。
A
组织市场
B
信息市场
C
服务市场
D
产品市场
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