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人力资源管理师
快速查题-人力资源管理师试题
考试类型:
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理论知识一级
第一章:人力资源规划
第二章:招聘与配置
第三章:培训与开发
第四章:绩效管理
第五章:薪酬管理
第六章:劳动关系管理
专业技能一级
专业教程:第一章:人力资源规划
专业教程:第二章:招聘与配置
专业教程:第三章:培训与开发
专业教程:第四章:绩效管理
专业教程:第五章:薪酬管理
专业教程:第六章:劳动关系管理
理论知识二级
基础知识教材:第一章:劳动经济学
基础知识教材:第二章:劳动法
基础知识教材:第三章:现代企业管理
基础知识教材:第四章:管理心理与组织行为
基础知识教材:第五章:人力资源开发与管理
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不限题型
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多选题
共找出
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题
企业目标管理的特点主要包括( )。
A
是一种系统化的管理模式
B
更富于参与性
C
具有明确完整的目标体系
D
强调自我控制
E
重视员工的培训和能力开发
企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持其资源优势
A
绝对性和时间性
B
相对性和时间性
C
绝对性和暂时性
D
相对性和暂时性
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