快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。
- A引进新产品
- B引进新技术
- C实现企业的新组织
- D开辟新市场
- E引进生产装备设备
职业教育不包括（ ）。
- A就业前的职业教育
- B农村职业技术教育
- C就业后的职业教育
- D特殊职业技术教育
人本管理机制具体包括（ ）。
- A目标机制
- B压力机制
- C约束机制
- D保障机制
- E选择机制
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）
- A时效性
- B创造性
- C收益性
- D积累性
人的心理属性包括（ ）。
- A心理过程
- B个性心理特征
- C心理素质
- D个性意识倾向
- E心理状态
（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
- A岗位调查
- B岗位评价
- C岗位分析
- D岗位分类分级
人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。
- A
人力资本投资收益的变动规律
- B
投资和收益之间的替代和互补关系
- C
人力资本投资的社会收益变化规律
- D
人力资本投资的内生收益率递减规律
人力资源开发的具体目标，包括（）。
- A
个体人力资源开发
- B
企业人力资源开发
- C
劳动人事部门人力资源开发
- D
教育部门人力资源开发
- E
卫生医疗部门人力资源开发
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
- A照规章办事
- B追求科学性和艺术性
- C以事为中心
- D追求精确性与科学性
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。
- A政策制高点
- B资本制高点
- C技术制高点
- D市场制高点
- E法律制高点