快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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人的心理属性是人的( )等一切心理现象的总和
- A感觉
- B思维
- C记忆
- D需要
- E观念
组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。
- A结构
- B职能
- C文化
- D制度
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
- A岗位研究
- B工作研究
- C工作分折
- D定岗定员
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
- A
技能开发
- B
创新能力
- C
培训开发
- D
管理能力
现代人力资源管理的三大基石不包括（）
- A定编定岗定员定额
- B员工的绩效管理
- C人才的引进与配置
- D员工的技能开发
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。
- A首要环节
- B关键环节
- C中心环节
- D结束环节
人力资源教育开发的重点是（ ）。
- A职业教育
- B专业培训
- C技术教育
- D技能培训
组织从事的职业开发活动不包括( )
- A为了提高员工自身素质而设计的活动
- B为了增加组织的自我洞察力而设计的活动
- C促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
- D为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
- A技术
- B创新
- C智力
- D管理
人本管理原则包括（ ）。
- A人的管理第一
- B和谐的人际关系
- C员工个人与组织共同发展
- D满足社会的需要
- E以人为中心构建企业组织形态