人力资源初级职称
筛选结果 共找出90

关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。

A

组织公民行为是员工职责范围之内的

B

组织公民行为是员工职责范围之外的

C

组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报

D

组织公民行为属于消极的工作行为

员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的(  )。

A

情感承诺

B

规范承诺

C

继续承诺

D

绩效承诺

下列不属于影响继续承诺的因素的是(  )。

A

所掌握技术的应用范围

B

受教育程度

C

改行的可能性

D

员工的个性特点

关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是(  )。

A

生活满意度是工作满意度的一个组成部分

B

工作满意度是生活满意度的一个组成部分

C

两者之间没有关系

D

两者都属于工作态度指标

(  )既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定,也反映着组织内外横向比较的结果。

A

工作挑战性

B

公平的待遇

C

良好的工作环境

D

合作伙伴和上级

(  )通常用于描述整个群体的满意度。

A

工作满意度

B

士气

C

组织文化

D

组织承诺

用来衡量员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是(  ),它体现了个体与组织之间的关系。

A

工作满意度

B

工作投入度

C

组织承诺

D

离职率

在员工表达不满的方式中,既属于“破坏性的”又属于“消极的”方式是(  )。

A

辞职

B

提建议

C

忠诚

D

忽视

关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是(  )。

A

总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成

B

满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点

C

每个因素对不同员工一样重要

D

工作满意度是单维而非多维的

作为一种工作态度指标,组织承诺的内容不包括(  )。

A

情感承诺

B

职业承诺

C

规范承诺

D

继续承诺