关于组织公民行为的说法,正确的是( )。
员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的( )。
下列不属于影响继续承诺的因素的是( )。
关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。
( )既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定,也反映着组织内外横向比较的结果。
( )通常用于描述整个群体的满意度。
用来衡量员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
在员工表达不满的方式中,既属于“破坏性的”又属于“消极的”方式是( )。
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是( )。
作为一种工作态度指标,组织承诺的内容不包括( )。