快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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在实践法的常用方式中，常用于管理培训的方法是( )。
- A工作指导法
- B工作轮换法
- C个别指导法
- D特别任务法
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（ ）。
- A
课程描述
- B
课程的具体计划
- C
学员用书
- D
培训师教学资料
- E
小组活动设计与说明
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是（ ）。
- A
受训者满意度
- B
工作中行为的改进
- C
被培训者获得的经营业绩
- D
知识、技能、态度、行为方式方面的收获
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
- A
基础理论知识
- B
创造能力
- C
解决问题能力
- D
特殊技能
实施培训教学活动的准备工作包括（）
- A培训材料的确定和选择
- B培训方法的选择
- C培训教师的选择
- D培训学员的选择
- E后勤保障