下列属于内部员工推荐的优点的有( )。
招募范围主要取决因素有( )。
下列属于影响招募工作组织内部因素的有( )。
下列属于个性特征的是( )。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
( )主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。
( )通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群。
下列关于招募的影响因素描述错误的是( )。
( )是指组织对求职者的基本素质有要求,但是对工作经验却没有太高的要求,只要求职者的基本素质较好,那么组织在雇佣员工之后会向他们提供较多的培训,这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。
根据面试的( ),可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。