快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
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有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。
小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。
根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（ ）。
根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（ ）。
员工进行公平比较时进行的纵向比较包括（ ）。
马斯洛需要层次理论认为，生理的需要包括（ ）。