快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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劳动合同和集体合同制度包括（ ）。
- A劳动合同的订立、履行
- B集体合同协商、订立的程序
- C劳动合同的变更、解除和终止
- D集体合同协商、订立的原则
- E因劳动合同发生争议的调节和处理
社会保险特征包括（ ）。
- A自由性
- B社会性
- C互济性
- D补偿性
- E知情权
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质
- A劳动法律
- B劳动法律制度
- C劳动法律事件
- D劳动法律关系
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
- A劳动法律事实
- B劳动法律制度
- C劳动法律事件
- D劳动法律关系
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力
- A劳动法律
- B宪法
- C国务院劳动行政法规
- D劳动规章
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
- A劳动法的体系
- B劳动法的渊源
- C劳动法的原则
- D劳动法的内容
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（ ）。
- A劳动法律行为
- B劳动法律渊源
- C劳动法律体系
- D劳动法律事件
- E劳动合同关系
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
- A社会保险
- B社会保障
- C社会救济
- D薪酬福利
劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。
- A劳动法律关系的主体
- B劳动法律关系的内容
- C劳动法律关系的客体
- D劳动法律关系的原则