面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
应聘者熟悉的问题
应聘者不能预料到的问题
应聘者陌生的问题
应聘者能够预料到的问题
一般来说,在人员招聘中,( )往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
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面试中的问题安排应( )。
先易后难
先熟悉后生疏
循序渐进
先具体后抽象
由内而外