快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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下列不属于影响薪酬设定内在因素的是（ ）。
下列不属于薪酬的基本构成的是（ ）。
薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。
“最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的（ ）特征。
当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。
确定薪酬体系的基础是（ ）。
（ ）提高了薪酬的灵活性和自发性，为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。
（ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。