快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
筛选结果
共找出35题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
培训文化的功能包括（ ）。
- A
体现培训工作在组织中的重要性
- B
检验培训的发展水平
- C
明确培训的资源状况
- D
提高员工积极参与的意识
- E
体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度
二元坐标法的最后一个步骤是( )。
- A
列出联想元素
- B
进行联想和判断
- C
进行可行性分析
- D
摘取有意义的联想
实施培训的最大成本是（ ）。
- A
培训投入的资金
- B
培训差旅费
- C
失去的生产工作时间
- D
课程设计开发的费用
从受训者角度，培训成果转化可分为（ ）。
- A
依样画瓢式的运用
- B
举一反三层面
- C
融会贯通层面
- D
自我管理层面
- E
总结创新层面
积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（ ）。
- A
发挥人力资源管理部门的督导与推动作用
- B
提高管理者的支持程度
- C
增加应用所学技能的机会
- D
建立受训员工联系网络
- E
建立一对一的辅导关系