快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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共找出367题
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下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
- A
权力争议
- B
个别争议
- C
集体争议
- D
团体争议
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。
- A
非国有企业实行民主协商制度
- B
职工代表大会主要在国有企业中实行
- C
职工大会和民主协商是并行不悖的制度
- D
职工代表大会制度是对企业管理的替代
下列各选项属于上岗培训情况的是（ ）。
- A
培训时间
- B
培训档次
- C
培训次数
- D
培训成绩
- E
任职时间
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法，错误的是（ ）。
- A
前者着眼于达到某种事先确定的目标
- B
前者需要设计具有探索价值的题目
- C
后者着眼于讨论中成员间的相互影响
- D
后者重点是发现受训人员的优缺点
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
- A绩效考评面谈
- B绩效总结面谈
- C绩效计划面谈
- D绩效指导面谈
绩效管理调查问卷的内容包括( )。
- A
基本信息
- B
问卷说明
- C
主体部分
- D
意见征询
- E
读者问答
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
- A
员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
- B
非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
- C
在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
- D
员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
（ ）是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。
- A
管理跨度
- B
管理层次
- C
管理权限
- D
管理职责
（）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
- A噪声
- B温度
- C湿度
- D绿化
四班三轮转轮休制的循环周期不可能为（ ）。
- A4天
- B6天
- C8天
- D12天