快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）。
- A工作成果
- B时间效益
- C劳动效率
- D工作能力
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
- A
岗位评价
- B
工作分析
- C
岗位规范
- D
劳动制度
工作说明书的内容包括（ ）。
- A
家庭主要关系
- B
监督与岗位关系
- C
心理品质要求
- D
劳动条件和环境
- E
思想政治面貌
工作说明书的内容包括（ ）。
- A
资历
- B
岗位基本资料
- C
政治面貌
- D
心理品质要求
- E
工作内容和要求
遵循集中决策、分散经营的总原则的组织结构形式是（）
- A直线制
- B职能制
- C直线制职能制
- D事业部制