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在社会工作者的推动下,某市“自闭症儿童”的母亲们组成了一个交流信息、情感的小组,社会工作者希望通过小组服务,鼓励他们分享经验并协助解决彼此的问题。根据上述内容,这个小组的类型是()

  • A

    治疗小组

  • B

    支持小组

  • C

    教育小组

  • D

    成长小组

在小组工作的准备阶段,社会工作者通过(  )或资料考察的形式对小组组员进行必要的遴选和评估。

  • A

    组员之间交谈

  • B

    个别会见

  • C

    书面陈述

  • D

    模拟情境

一次小组活动中,组员小李突然质疑组员小尹,认为他在小组中过于表现自己,让其他组员没有表达机会,小李的话立即得到其他组员的响应,纷纷指责小尹,此时,社会工作者首先应当做的是()。

  • A

    处理抗拒行为

  • B

    处理组员的不满情绪

  • C

    结束小组讨论

  • D

    及时制止争议,并请小尹回应小李的质疑

在小组讨论中有时会出现你一言我一语,场面气氛热烈但又偏离方向的情况,此时社会工作者可以运用(  )的技巧,以保证讨论的有序进行。

  • A

    摘述

  • B

    引导

  • C

    提问

  • D

    中立

小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中,属于准备阶段的是()。

  • A

    商定小组契约

  • B

    处理抗拒行为

  • C

    制定小组规范

  • D

    招募遴选组员

在针对某企业员工的成长小组活动中,社会工作者不断强调说:“这是我们的小组,它的成败完全取决于我们的表现。”在此过程中,多数组员特别重视小组目标,遵守小组规范,并劝阻那些违反规范的组员。上述过程体现的小组工作特点是(  )

  • A

    促进人际交往

  • B

    注重团队动力

  • C

    强调经验分享

  • D

    带来持久改变

小组中期转折阶段,社会工作者担任的角色不包括(  )。

  • A

    领导者

  • B

    协助者

  • C

    引导者

  • D

    辅导者

在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重(   )

  • A

    考虑潜在组员的来源

  • B

    帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点

  • C

    考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望

  • D

    帮助潜在组员了解小组工作的意义

社会工作者小王为某公司的十余名新入职员工开展自助小组。在工作中,小张用平等、开放以及“面对面互动”的原则开展工作。通过在小组中的互动这十余名青年得到了成长,增强了其社会功能,并且提升了他们的工作能力。在此案例中,小张运用的是()开展小组工作。

  • A

    发展模式

  • B

    互动模式

  • C

    人本治疗模式

  • D

    心理社会治疗模式

在小组结束阶段,组员们面临分离,开始在其他地方寻找新资源以适应实际生活,这体现出组员的(  )特性。

  • A

    离别情绪

  • B

    情绪转移

  • C

    两极情感

  • D

    两极行为