在社会工作者的推动下,某市“自闭症儿童”的母亲们组成了一个交流信息、情感的小组,社会工作者希望通过小组服务,鼓励他们分享经验并协助解决彼此的问题。根据上述内容,这个小组的类型是()
治疗小组
支持小组
教育小组
成长小组
在小组工作的准备阶段,社会工作者通过( )或资料考察的形式对小组组员进行必要的遴选和评估。
组员之间交谈
个别会见
书面陈述
模拟情境
一次小组活动中,组员小李突然质疑组员小尹,认为他在小组中过于表现自己,让其他组员没有表达机会,小李的话立即得到其他组员的响应,纷纷指责小尹,此时,社会工作者首先应当做的是()。
处理抗拒行为
处理组员的不满情绪
结束小组讨论
及时制止争议,并请小尹回应小李的质疑
在小组讨论中有时会出现你一言我一语,场面气氛热烈但又偏离方向的情况,此时社会工作者可以运用( )的技巧,以保证讨论的有序进行。
摘述
引导
提问
中立
小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中,属于准备阶段的是()。
商定小组契约
处理抗拒行为
制定小组规范
招募遴选组员
在针对某企业员工的成长小组活动中,社会工作者不断强调说:“这是我们的小组,它的成败完全取决于我们的表现。”在此过程中,多数组员特别重视小组目标,遵守小组规范,并劝阻那些违反规范的组员。上述过程体现的小组工作特点是( )
促进人际交往
注重团队动力
强调经验分享
带来持久改变
小组中期转折阶段,社会工作者担任的角色不包括( )。
领导者
协助者
引导者
辅导者
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重( )
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
帮助潜在组员了解小组工作的意义
社会工作者小王为某公司的十余名新入职员工开展自助小组。在工作中,小张用平等、开放以及“面对面互动”的原则开展工作。通过在小组中的互动这十余名青年得到了成长,增强了其社会功能,并且提升了他们的工作能力。在此案例中,小张运用的是()开展小组工作。
发展模式
互动模式
人本治疗模式
心理社会治疗模式
在小组结束阶段,组员们面临分离,开始在其他地方寻找新资源以适应实际生活,这体现出组员的( )特性。
离别情绪
情绪转移
两极情感
两极行为