在小组工作开始阶段,工作者的主要任务有( )。
明确工作目标
制定小组规范
塑造信任的小组气氛
筹措资源
形成相对稳定的小组关系结构
在某成长小组中,组员之间已相当熟悉,聚会时均能积极表达自己的意见,讨论非常热烈,互不相让,还出现个别组员为获得更多的支持,出言贬低他人的行为。社会工作者小李细心倾听组员的意见,认真了解和把握发言者的用意与感受,不时点头,鼓励组员积极表达自己的感受。小李运用的与组员沟通的技巧有( )。
情绪转移法
专注与倾听
积极给予回应
适当自我表露
鼓励组员相互表达
社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段,组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突,小组工作陷入暂时停滞状态。此时,小红适当的处理方式有( )。
提醒组员重温小组目标
协助组员重新建构小组
协助组员消除彼此的陌生感
重新回到小组中心处理争执和冲突
暂停小组活动,协助组员处理争执和冲突
工作者小吴最近筹划一个施暴者矫治小组,在设计小组活动时,他需要考虑( )的因素。
治疗性
组员的情绪和行为特点
自愿性与自助性
适合性与可行性
组员的性别与年龄
社会工作者小柳在“大学新生入学适应”小组中,与组员分享了自己上大学的经历,及时向组员传递尊重、接纳与鼓励,并简明扼要复述组员发言中的主要观点和重要信息,使其具有条理性和逻辑性。在此过程中,小柳采用的与组员沟通的技巧有( )。
专注与倾听
鼓励组员相互表达
适当自我表露
帮助组员相互理解
及时进行小结
关于小组工作的定义,虽然各不相同,但大致涉及以下( )要素。
小组工作是一种社会工作的专业方法
小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
小组组员在小组过程中面对面地互动,互相影响,共同解决所面时的问题
小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善案主的社会功能、促进个 人或群体的健康成长的社会目标
小组可以划分为不同类型
在小组过程评估中,常用的资料收集方法有( )。
问卷和量表
自我报告
口头意见回馈
小组计划书
小组过程记录
某学校社会工作者小王向初二年级的150名学生发放了“上网习惯调查表”,结果显示有7名学生每周上网时间超过50小时,且主要是玩网络游戏。小王随后联系他们的班主任和家长,他们也都反映这几位孩子的学习成绩不好,在家里也不愿意和父母交流。因此小王设计了6节小组活动,期望帮助他们逐步减少上网时间。该小组的类型是()。
教育小组
成长小组
治疗小组
支持小组
在一次小组活动中,一位组员诉说了自己在经历许多挫折后的感受。社会工作者对他表示理解,并说:“在过去的两年里,您经历了许多痛苦,失业了,又离婚了,我能体会您的心情。”社会工作者的上述回应中,采用与组员沟通的技巧是( )。
交流信息
适当帮助梳理
积极回应
适当自我表露
梓琪大学毕业后因为社会交际能力不足、专业知识不扎实、专业技能不过硬而没有找到工作,看到同届同学大部分都找到了合适的工作,梓琪很是着急。社会工作者王琼适合运用()对梓琪进行辅导。
社会目标模式
互动模式
社区模式
发展模式