在小组工作的结束阶段,社会工作者不仅需要处理小组成员的离别情绪,还需要( )。
鼓励成员互相尊重与关怀
重新建构小组关系
协助组员保持小组经验
协助完善小组规范
社会工作者在开展小组工作实务时,应掌握与组员沟通以及促进组员沟通两个层面的技巧。下列属于社会工作者与小组组员沟通的技巧是( )。
促进组员相互回馈
保持专注与倾听
鼓励组员相互表达
加强示范与评估
社会工作者常选用“自画像”游戏作为小组后期成熟阶段的活动,这种设计是为 了( )。
促进组员互助合作
巩固组员学习成果
建立初步沟通网络
促进组员自我探索
社会工作者小王在社区内开展了外来人口小组服务,小王设计了“人人都说家乡好”的环节,鼓励组员唱一首家乡的民歌,并向其他组员介绍自己的家乡,抒发思乡之情。这个设计有助于( )。( 2016)
处理离别情绪,协助组员操持小组的经验
处理抗拒行为,协调处理组员间的冲突
促进组员表达,增进组员的了解和支持
控制小组进程,协助组员形成稳定的关系
在小组准备阶段,社会工作者要考虑本小组的规模和时间。小组的规模指的是小组的大小,影响小组大小的因素不包括( )。
小组目标
小组组员的经验
探讨问题的性质
有无协同领导者
社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或哭脸卡通头像的牌子, 表达自己对本次小组活动感受。社会工作者设计这个环节的目的是( )。
促进组员互动
促成组员合作
发展组员分工
进行组员评估
社会工作者小王正在开展一个外来务工人员子女成长小组。在其中一个小组活动中,小王安排了一个“T恤秀”的游戏,让组员在自己T恤衫上画出自己印象中老家的房子,并向其他组员介绍自己的家乡。小王设计的这个游戏,有助于()。(2015)
促进组员积极表达,增进相互理解与支持
应对抗拒行为,协调和处理组员间的冲突
推动组员间形成相对稳定的关系结构
保持小组经验,更好地适应社会生活
社会工作者在与组员进行沟通时需要有耐心地对信息进行磋商。其直接目的是( )。
使组员讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性
确保信息能够被正确了解和能够取得共识
建构工作者同组员之间的信任关系情境
为小组营造一个放松、自由、开放和安全的氛围
为帮助应届大学生顺利找到工作,学校社会工作者小王为即将毕业的大学生开设了一个小组,组员们在小组中学习制作简历和面试等就业技巧,该小组工作类型是()。
教育小组
支持小组
治疗小组
成长小组
针对社区老年人房产被侵权日益增多状况,社会工作者小王拟推动成立“老年人普法自助小组”,普及相关法律知,促进老人们相互交流,缓解其因侵权伤害导致的困惑和迷茫,在帮助老人们界定小组目标时,小王恰当的做法是( )。
带领老人讨论,澄清小组目标
协助掌握时间,让所有老人能发言
引导老人讨论,分析小组发展趋势
列出并讲解小组目标,帮助老人理解和认同