在某小组活动讨论中,组员张阿姨一直在讲述自己的心得,这时,有的组员开始走神,社会工作者适时插话说:“很感谢您今天的发言,我们大家还想听一听其他几位的想法,请您帮我邀请下一位,好吗?”上述对话中,该社会工作者采用的技巧是( )。
限制
提问
对质
忠告
社会工作者小柳为其所在社区内的退休老人开展了退休生活适应小组,小柳协助 这些老人正视自己的角色变化,学习适应退休后的生活。在小组内,有些退休老人主动表 达自己的困惑,有些老人提出发展的意见,在小组内各位老人积极分享和学习发展的经 验。小柳也提出一些发展性的意见,最后提升了这些老人适应退休生活的能力。题目中的 小组属于( )下的小组工作。
行为治疗模式
互动模式
发展模式
心理社会治疗模式
某小组目标旨在提升家庭管教子女的技巧。在一次组员分享活动中,组员甲说:“我觉得自己真失败,根本无法成为一个好妈妈。”组员乙说:“我也有同样感觉,当一个好家长太难,真是力不从心。”组员丙接着说:“我觉得这个社会的问题太多,我不知道怎么才能成为好爸爸。”此时,社会工作者拟用提问技巧深入了解原因,其适当的表述是( )。
“你们的发言好像跑题了,让我们回到主题好吗?”
“你们的发言各有各的道理,家家都有一本难念的经,是不是这样?”
“你们的发言说到想做个好爸爸好妈妈真不容易,我们在下周小组活动中将重点讨论这个问题。”
“你们的发言说到各种感觉,能不能描述一下让你们产生这种感觉的具体情绪?”
小王是某医院的社会工作者,他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段,小王的工作重点应是()。
引导组员制定整体目标
帮助组员建立信任关系
协助组员维持良性互动
协助组员解决相关问题
社会工作者拟为某监狱的服刑人员开展一个小组。目标是矫正他们的越狱行为。社会工作者最宜选择的小组类型是( )。
互助小组
成长小组
支持小组
治疗小组
在小组活动的某个阶段,小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力,开始常用“我们”而不是“我”来表达对小组的感情,这种现象出现在小组的( )。
工作准备阶段
工作开始阶段
工作中期转折阶段
后期成熟阶段
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
设置合理的小组目标
社会工作者小王为青年白领开展了一个减压小组。在一节小组活动中,小王安排了一个“五子棋”游戏。“五子”分别是“房子”、“车子”、“妻子”、“票子”、“孩子”。小王让组员根据自己的实际感受,将“五子”进行排序,解释理由并开展讨论。小王设计的这个游戏,有助于( )。
组员获得新的认知
组员保持小组经验
处理组员间的冲突
组员消除陌生感觉
某老人能力建设小组的组员们正在讨论怎样开展活动。组员老张:“让老王说吧,他退休前是局长,知道的事情多。我们都是平民百姓,说不出什么大道理来。”组员老王: “那我就不客气了,对于这件事情,我觉得正确的做法是……”根据互动模式,此时社会工作者应当坚持的工作原则是( )。
推进老人的自我发展
培养老人的责任意识
促进老人的平等交流
培育小组的领袖人物
小组社会工作者设计帮助外来务工青年“融入城市生活,扩大交友范围”的小组活动,属于( )下的小组工作。
发展模式
过程模式
社会目标模式
互动模式