快速查题-人力资源管理师试题

(    )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，由多个法人企业组成的经济联合体。

强调员工要按时、按质、按量完成工作的是(    )式企业文化。

泰勒等人所倡导的(    )理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。

人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）

要在竞争市场中“人有我优”，可以采用(    )。

对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有(    )。

员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于(    )。

人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于(    )。