快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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共找出385题
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不属于社会保险特征的是（ ）。
- A
自由性
- B
社会性
- C
互济性
- D
补偿性
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
- A
企业
- B
员工
- C
员工代表
- D
企业家协会
劳动法律行为包括（ ）。
- A
合法行为
- B
违约行为
- C
行政行为
- D
仲裁行为
- E
司法行为
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- A
劳动法律
- B
宪法
- C
国务院劳动行政法规
- D
劳动规章
劳动权保障具体体现为（ ）。
- A
平等就业权
- B
基本保护
- C
自由择业权
- D
全面保护
- E
优先保护
（ ）是劳动权的核心。
- A
择业权和劳动报酬权
- B
就业权和择业权
- C
休息休假权和劳动保护权
- D
劳动保护权和职业培训权
《工伤保险条例》属于（ ）
- A劳动法律
- B地方性劳动法规
- C劳动保障
- D国务院劳动行政法规
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
- A
基本保护
- B
优先保护
- C
全面保护
- D
部分保护
对已经生效的劳动法律，（）不具有法律效力
- A
立法解释
- B
任意解释
- C
司法解释
- D
行政解释
法律通常将自然人分为（ ）。
- A
完全劳动行为能力人
- B
限制劳动行为能力人
- C
无劳动行为能力人
- D
部分劳动行为能力人
- E
丧失行为能力人