快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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心理测量的工具是( )。
- A
物理测量
- B
心理测验
- C
物理测验
- D
情商测验
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是( )。
- A
团队任务职能
- B
团队维护职能
- C
团队沟通职能
- D
团队决策
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是( )。
- A
结构维度
- B
认可维度
- C
关怀维度
- D
尊重维度
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )。
- A
费德勒的权变模型
- B
领导情境理论
- C
路径一目标理论
- D
参与模型
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（ ）。
- A
①②③
- B
③②①
- C
③①②
- D
①③②
当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
- A
50%
- B
40%
- C
30%
- D
20%
包装策略主要包括( )。
- A
相似包装策略
- B
差别包装策略
- C
组合包装策略
- D
复用包装策略
- E
附赠品包装策略
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（ ）
- A分包
- B特许经营
- C卖断
- D低成本
企业促销策略包括( )。
- A
广告
- B
人员推销
- C
营业推广
- D
公共关系
- E
宣传
在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为，正确的操作是（ ）
- A②①③④⑤
- B③②①④⑤
- C③①④②⑤
- D④①③②⑤