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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉，该部门应当依法处理。
- A劳动争议仲裁委员会
- B人民法院
- C劳动行政部门
- D劳动监察部门
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
- A
合法的原则
- B
公正的原则
- C
及时的原则
- D
透明的原则
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
- A
合法的原则
- B
公正的原则
- C
及时的原则
- D
透明的原则
- E
着重调解的原则
在劳动争议处理的基本原则中，实行( )，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
- A
合法的原则
- B
着重调解的原则
- C
公正的原则
- D
及时的原则
下列属于劳动争议范围的是( )。
- A劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
- B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- C劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
- D劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
（）是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构。
- A
调解组织
- B
劳动争议仲裁委员会
- C
公安机关
- D
人民法院
- E
工会
因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
- A
劳动行政部门
- B
劳动争议仲裁委员会
- C
劳动监察部门
- D
人民法院
王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是( )。
- A王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
- B如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
- C如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
- D王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- E如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用
下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。
- A
有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- B
在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
- C
有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
- D
劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔
- E
当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，无权要求其作出说明。
人民法院审理劳动争议案件，实行（）。
- A
一审终审制
- B
两审终审制
- C
公开审理制
- D
保密审理