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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A
政府规章
- B
法律
- C
规范性文件
- D
地方性法规
在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则（ ）为用人单位所在地。
- A劳动合同履行地
- B劳动者实际工作场所地
- C其出资人、开办单位或主管部门所在地
- D出资人户口所在地
人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。
- A三审
- B一审
- C二审
- D五审
关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
- A
非全日制用工是我国企业基本用工形式
- B
非全日制用工应当订立书面劳动合同
- C
非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
- D
非全日制用工双方当事人应当约定试用期
- E
非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
- A非全日制用工是我国企业基本用工形式
- B非全日制用工应当订立书面劳动合同
- C非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
- D非全日制用工双方当事人应当约定试用期
- E非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
劳动争议当事人享有的权利包括( )。
- A发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
- B有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- C在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
- D当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
- E劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，不符合法律规定的是( )。
- A用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
- B用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
- C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，只有劳务派遣单位作为当事人
- D用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
- A当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
- B一方当事人向对方当事人主张权利
- C一方当事人向有关部门请求权利救济
- D对方当事人同意履行义务
- E限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
- A劳动争议的当事人是特定的
- B劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- C劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
- D劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（ ）事项向人民法院申请支付令。
- A支付经济赔偿金
- B支付拖欠劳动报酬
- C承租单位宿舍
- D支付工伤医疗费
- E补偿书面劳动合同