快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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组织文化的结构分为三个层次,按深层-中间层-表层的顺序为()

  • A

    制度层-物质层-精神层

  • B

    物质层-制度层-精神层

  • C

    精神层-物质层-制度层

  • D

    精神层-制度层-物质层

质量圈属于组织发展方法中的(    )。
  • A
    结构技术
  • B
    现代组织发展方法
  • C
    人文技术
  • D
    结构技术和人文技术的混合体
 关于全面质量管理的说法,错误的是(    )。
  • A
    全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程
  • B
    全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施
  • C
    挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求
  • D
    要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的组织文化
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格,其中不包括(   )。
  • A
    指导型
  • B
    权力型
  • C
    分析型
  • D
    概念型
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于(    )。
  • A
    指导型
  • B
    分析型
  • C
    概念型
  • D
    行为型

决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身决策风格是()。

  • A

    指导型

  • B

    分析型

  • C

    概念型

  • D

    行为型

组织结构体系中的横向结构指的是(   )。
  • A
    职能结构
  • B
    层次结构
  • C
    部门结构
  • D
    职权结构
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括(   )。
  • A
    敏感性训练
  • B
    调查反馈
  • C
    质量圈
  • D
    扩大员工自主性
  • E
    团际发展

(   )不属于组织文化功能。

  • A

    促进作用

  • B

    辐射作用

  • C

    创新作用

  • D

    规范作用

职能制组织形式在(  )环境中较为有效。

  • A

    简单/动态 

  • B

    复杂/动态

  • C

    简单/静态 

  • D

    复杂/静态