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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。
- A
协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷
- B
依法出具解除或者终止劳动合同的证明
- C
无需建立培训制度
- D
依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
- E
节假日为企业无偿服务
关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是( )。
- A
不得订立口头协议
- B
应提前30日通知对方终止用工
- C
不得约定试用期
- D
应提前3日通知对方终止用工
- E
任何一方都可以随时通知对方终止用工
从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。
- A
24
- B
28
- C
36
- D
48
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。
- A
在现实中劳动力是同质的
- B
劳动力流动是没有成本的
- C
一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资
- D
雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
- A
用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
- B
用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
- C
劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元
- D
劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
非全日制用工双方当事人( )。
- A可以订立口头协议
- B终止用工用人单位需要向劳动者支付经济补偿
- C可以约定试用期
- D应提前3日通知对方终止用工,
关于非全日制用工的说法，错误的是( )。
- A非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.
- B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- C从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
- D非全日制用工双方当事人不得约定试用期
根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙，使（ ）在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。
- A城乡居民
- B全体人民
- C所有职工
- D劳动人民
用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员
- A
临时用工人员
- B
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- C
与本单位订立无固定期限劳动合同的
- D
与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
- E
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。
- A
双方当事人经协商，达成一致
- B
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作
- C
劳动者因工负伤后不能从事原工作
- D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
- E
劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化