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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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- 简述题
关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
- A效率工资是指法定最低工资
- B效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
- C效率工资降低了企业的竞争力
- D效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。
- A它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
- B它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
- C个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
- D它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。
- A
劳动力供给曲线
- B
劳动力供求曲线
- C
劳动力需求曲线
- D
劳动力边际收益曲线
根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。
- A缺乏弹性的
- B单位弹性的
- C富有弹性的
- D无弹性的
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨( )。
- A必然导致个人的劳动力供给时间增加
- B必然导致个人的劳动力供给时间减少
- C会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
- D对个人的劳动力供给时间没有影响
附加的工人效应体现了( )特点。
- A劳动力供给的经济周期
- B劳动力供给的生命周期
- C劳动力需求的经济周期
- D劳动力需求的生命周期
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。
- A人口总量
- B劳动力参与率
- C失业率
- D就业率
- E平均周工作时间
邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。
- A
主体
- B
环境
- C
意识形态
- D
工会
劳动关系的调整模式不包括（）。
- A
斗争模式
- B
多元放任模式
- C
经营者制衡模式
- D
统合模式
“后金融危机时代”的劳动关系特点不包括（）。
- A
雇佣灵活化非常明显
- B
市场自由化和去管制化
- C
罢工权名存实亡
- D
发展中国家面临新问题