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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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- 报关题
- 简述题
员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度，是指（）。
- A
积极一消极
- B
合作--消极
- C
对立--积极
- D
合作一对立
企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。
- A
怠工
- B
劳动争议
- C
主动参与
- D
信息分享
劳动安全与卫生的内容不包括（ ）。
- A
劳动安全卫生责任制
- B
安全操作规程
- C
劳保用品发放标准
- D
劳动定额标准
现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。
- A请愿是国有企业劳资冲突行为之一
- B罢工是私营企业劳资冲突形式之一
- C集体冲突大幅增加
- D集体冲突大幅减少
关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。
- A劳动关系是一种经济关系而非社会关系
- B劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
- C劳动关系在劳动过程中形成
- D劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。
- A给劳动者加薪
- B尽量不裁员
- C保证劳动者休息休假权
- D给劳动者发放生活补助
劳动关系调整的统和模式有（ ）。
- A
经营者统和模式
- B
工会统和模式
- C
国家统合模式
- D
劳资制衡模式
- E
社会统和模式
在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。
- A保护者
- B促进者
- C调停者
- D雇佣者
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。
- A劳动标准法
- B劳动关系法
- C劳动保障法
- D劳动行政法
金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（ ）因素对劳动关系产生了影响。
- A经济环境
- B技术环境
- C法律与制度环境
- D生态环境
- E自然环境