-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。
- A
劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
- B
劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
- C
劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
- D
劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
高等教育的信号模型认为( )。
- A高等教育本身确实提高了劳动者的生产率
- B企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
- C高等教育是主要作用体现在社会收益方面
- D高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号
- E能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。
- A
技术／职能能力型
- B
管理能力型
- C
创造型
- D
自主独立型
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工同时承担管理工作和技术工作，这指的是（ ）。
- A横向通道
- B纵向通道
- C双通道
- D职业生涯锚
关于劳动关系的说法，正确的是()。
- A
劳动关系是一种经济关系而非社会关系
- B
劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
- C
劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
- D
劳动关系在劳动过程中形成
中国职工民主参与的形式有( )。
- A厂务公开制度
- B人民代表大会制度
- C员工持股会
- D职工董事制度
- E职工合理化建议活动制度
在经济衰退时期，与附加劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（ ）。
- A附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一位获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭
- B灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
- C在衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性中所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
- D随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱
- E随着家庭收人的减少，他们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作
如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小 时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。
- A0.33
- B0.5
- C1.5
- D1
因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。
- A不完善失业
- B摩擦失业
- C自愿失业
- D非自愿失业
由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（）。
- A
摩擦性失业
- B
季节性失业
- C
结构性失业
- D
周期性失业