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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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- 简述题
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
- A结构技术
- B现代组织发展方法
- C人文技术
- D结构技术和人文技术的混合体
组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。
- A职能结构
- B部门结构
- C层次结构
- D职权结构
从激励作用角度可以将激励分为()。
- A
正向激励
- B
自我激励
- C
他人激励
- D
物质激励
- E
负向激励
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。
- A满意
- B不满
- C没有满意
- D没有不满
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。
- A团体决策模型
- B有限理性模型
- C社会模型
- D经济理性模型
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
- A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
- B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
- C上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
- D上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
- A1.5倍
- B2倍
- C3倍
- D2.5倍
在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（ ）。
- A用人单位责任
- B劳动者责任
- C社会保险经办机构责任
- D社会保险法律责任
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
- A100元以上1000元以下
- B500元以上3000元以下
- C1000元以上5000元以下
- D2000元以上20000元以下
下列不劳动监察的属性的是（ ）。
- A
法定性
- B
行政性
- C
强制性
- D
专一性