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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（）。
- A
企业更愿意投资于一般培训
- B
一般培训所培养的技能对所有企业都有用
- C
一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率
- D
特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
- E
特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。
- A
劳动合同法律规范
- B
集体合同法律规范
- C
雇主组织法律规范
- D
就业法律规范
- E
劳动争议处理法律规范
对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（）。
- A
低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益
- B
高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失
- C
高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益
- D
低估了上大学的成本，高估了上大学的收益
- E
高估了上大学的成本，低估了上大学的收益
中国职工民主参与的主要形式包括（ ）。
- A
职工代表大会制度
- B
厂务公开制度
- C
职工合理化建议活动制度
- D
独立董事制度
- E
职工持股会
以下属于劳动力流动的影响因素的有（）。
- A
企业的规模
- B
劳动者的年龄
- C
企业的组织文化
- D
企业所处的位置
- E
企业的成立时间
（2015年）关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。
- A
劳动者有完成劳动任务的义务
- B
劳动者应服从雇主的一切指令
- C
劳动者有休息的义务
- D
劳动者在劳动关系中有忠实的义务
- E
劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。
- A
适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
- B
整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
- C
在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
- D
自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
- E
社会制度对劳动力流动的成本没有影响
下列选项中，关于和谐劳动关系的阐述正确的是（ ）。
- A
深化企业改革和的客观要求。
- B
规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求。
- C
构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。
- D
调整经济结构的客观要求
在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（ ）。
- A
大学毕业生的工资水平高于高中毕业生差距缩小
- B
政府承诺为上大学者提供无息贷款
- C
大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生
- D
高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度
- E
上大学的学费有了较大幅度提高
劳动关系调整的主要模式包括（ ）。
- A
斗争模式
- B
多元放任模式
- C
协约治理模式
- D
统合模式