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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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- 简述题
从理论上来看，关于就业的描述，正确的是（ ）。
- A
劳动者必须有就业能力
- B
劳动者必须有就业意愿
- C
提供的家庭劳动也是就业
- D
从事公益性的劳动不属于就业
- E
就业必须是能够获得报酬或收入的劳动
关于工资水平的说法，正确的是（ ）。
- A
雇主对劳动力需要的迫切程度
- B
谈判双方的力量对比
- C
企业的经济实力、竞争能力
- D
劳动力费用增长使企业承担的风险
- E
劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
关于失业的说法，正确的是（ ）。
- A
结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解
- B
季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性
- C
耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大
- D
政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测有助于缓解结构性失业
- E
失业和职位空缺并存的情况下存在的失业都是技术性失业
从歧视产生根源的角度来看，下列选项中属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。
- A
雇主歧视
- B
客户歧视
- C
统计性偏见
- D
竞争性歧视
- E
非竞争性歧视
现实中，影响工资水平的因素包括（ ）。
- A
劳动者个人及其家庭所需的生活费用
- B
同工同酬原则
- C
企业的支付能力
- D
劳动者的人力资本
- E
供求关系
（二）小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工费水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工费水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快速公司当快递员了。关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。
- A
企业支付的这种高工资称为绩效工资
- B
这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
- C
这种高工资有助于降低员工的离职率
- D
这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（ ）。
- A
在法定劳动年龄之内
- B
有工作能力
- C
有工作意愿
- D
尚未实现就业
- E
正在领取失业保险金
就业包含的基本含义有（ ）。
- A
必须具有劳动能力
- B
必须参加某种形式的社会劳动
- C
必须能够获得报酬或收入
- D
必须具有就业意愿
- E
必须在企业内工作
在1%人口抽样调查中，界定失业人口的相关条件及标准为（ ）。
- A
具有劳动能力、16岁以上是必要条件
- B
在调查期内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态
- C
在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作
- D
当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业
- E
失业的标准是在调查周内，工作时间未达到10个小时
下列选项中，属于补偿性工资差别的是（ ）。
- A
劳动强度和劳动条件
- B
从业时的不愉快程度
- C
职业稳定与保障程度
- D
责任大小程度
- E
从业能力的难易程度