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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
- A
敏感性训练
- B
调查反馈
- C
质量圈
- D
全面质量管理
政府部门和军队的文化类型属于（ ）。
- A
俱乐部型
- B
棒球队型
- C
学院型
- D
堡垒型
关于组织文化的描述，错误的是（ ）。
- A
组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
- B
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层
- C
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
- D
组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层
把按职能组合业务活动和按产品组合业务活动的方式结合起来运用的组织设计形式，就是（ ）。
- A
矩阵组织形式
- B
事业部制形式
- C
职能制形式
- D
行政层级式形式
下列选项中，不属于组织结构体系主要内容的是( )。
- A
职能结构
- B
人员结构
- C
部门结构
- D
职权结构
关于组织设计的陈述，正确的是（）。
- A
只对组织结构进行的设计称为静态维织设计
- B
只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
- C
古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
- D
现代的组织设计理论只针对组织运行制度
关于矩阵组织形式缺点的描述，正确的是（ ）。
- A
不利于减轻高层领导人员的负担
- B
不利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才
- C
不利于加强各职能部门之间的配合协作
- D
不利于组织的稳定发展
下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）。
- A
学院型
- B
俱乐部型
- C
棒球队型
- D
学习型
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
- A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
- B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
- C
涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
- D
组织结构与权责结构有本质的区别
（2015年），关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。
- A
组织的稳定性差
- B
双重领导容易导致管理混乱
- C
用人较多，机构相对臃肿
- D
不利于提高组织的适应性