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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括( )。
- A
年龄
- B
教育背景
- C
智力测验成绩
- D
工作试用表现
- E
兴趣
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括( )。
- A
关心环境
- B
关心人
- C
工作管理
- D
工作设计
- E
目标设计
无领导小组讨论试题的形式包括（ ）。
- A
开放式问题
- B
两难性问题
- C
操作性问题
- D
资源争夺性问题
- E
封闭式问题
研究决策风格时使用的维度是（ ）。
- A
价值取向
- B
关心人
- C
任务导向
- D
模糊耐受性
- E
员工导向
人员甄选的效度主要分为（）。
- A
内容效度
- B
分半效度
- C
协同效度
- D
构想效度
- E
效标关联效度
经济理性模型认为决策者应具备的特征包括（ ）。
- A
决策者在任何方面都是完全理性的
- B
并不能知晓所有的备选方案
- C
存在一个偏好系统来影响选择
- D
对计算复杂性无限制
- E
对概率的计算存在—定的困难
效度可以分为（ ）。
- A
内容效度
- B
效标效度
- C
重测效度
- D
复本效度
- E
构想效度
在决策过程中存在收入增加现象，即人们坚持错误决策的倾向，下列可能会导致投入增加现象的因素包括（ ）。
- A
投资回报延期
- B
管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息
- C
决策者想要维护自己的面子
- D
组织的沟通体系失败
- E
决策者拒绝变革
如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。
- A
对员工进行培训
- B
调整员工的工作岗位
- C
到期解除劳动合同
- D
直接解雇
- E
采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括( )。
- A
发展阶段
- B
确认阶段
- C
整合阶段
- D
选择阶段
- E
设计阶段