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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
甄选的目的是（ ）。
- A
谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配
- B
把注意力放在对求职者进行相互比较上
- C
弥补甄选决策失误
- D
确保组织战略目标达成
经济理性模型认为，决策者是完美的，为了使得组织目标最大化，必须要求（ ）。
- A
MC等于MR
- B
MC大于MR
- C
MC小于MR
- D
MC不等于MR
（2014年）关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
- A
内容效度的检验主要采用专家判断方法
- B
内容效度是指能够测量出理论构想的程度
- C
内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
- D
内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
以员工为中心的领导风格，不包括（ ）。
- A
任务驱动
- B
人际关系
- C
支持与参与
- D
民主与关怀
用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是( )。
- A
无领导小组讨论
- B
角色扮演
- C
文件筐作业
- D
管理游戏
道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论，指的是( )。
- A
独裁
- B
传统权威的管理风格
- C
决策的参与
- D
人际关系
适合从事社会、教育、咨询等方面的工作的职业类型是（）。
- A
现实型
- B
社会型
- C
艺术型
- D
企业型
根据领导者生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（）。
- A
指导式
- B
推销式
- C
参与式
- D
授权式
能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。
- A
效标关联效度
- B
预测效度
- C
内容效度
- D
构想效度
道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。
- A
启发式、人性化的管理风格
- B
传统权威的管理风格
- C
独裁
- D
人际关系