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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于甄选的说法，错误的是（ ）。
- A
为甄别和选择之意，也称为筛选或选拔
- B
甄选过程具有复杂性
- C
甄选决策本身蕴藏着一定的风险
- D
应该把注意力更多地放在对求职者进行相互比较上
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：( )。
- A
指导式
- B
支持型
- C
参与式
- D
成就取向式
一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。
- A
内部一致性信度
- B
内容效度
- C
效标效度
- D
构想效度
小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。
- A
概念型
- B
指导型
- C
分析型
- D
行为型
下列指标中，（）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
- A
接近度
- B
信度
- C
难易度
- D
效度
组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是（ ）。
- A
技术技能
- B
人际技能
- C
概念技能
- D
整合技能
在评估重测信度时，两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验，两次测试的时间间隔为（）可能比较合适。
- A
半个月到两个月
- B
一个月到三个月
- C
半个月到半年
- D
半年到一年
下列属于交易型领导者的特征的是（）。
- A
自信并且信任员工
- B
有理想化的愿景
- C
承诺为努力提供奖励
- D
对下属有高度的期望
一个人过去的行为是对其未来行为进行预测的最佳依据，是（ ）的基本假设。
- A
笔试
- B
心理测验
- C
面试
- D
履历分析
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
- A
特质理论
- B
LMX理论
- C
路径一目标理论
- D
权变理论