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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于内容效度的说法，正确的是( )。
- A
内容效度的检验主要采用专家判断方法
- B
内容效度是指能够测量出理论构想的程度
- C
内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
- D
内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
小张发现，他的领导在作决策时会收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（）。
- A
概念型
- B
指导型
- C
分析型
- D
行为型
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（ ）。
- A
内容效度
- B
结构效度
- C
同时效度
- D
预测效度
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。
- A
工作结构
- B
领导与下属的关系
- C
领导风格
- D
职权
多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。
- A
单独面试
- B
系列面试
- C
小组面试
- D
集体面试
在管理方格理论中，位于坐标（1，1）位置的领导风格称为（ ）。
- A
乡村俱乐部”领导风格
- B
“中庸式”领导风格
- C
“任务”领导风格
- D
“无为而治”领导风格
不喜欢跟人打交道，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和说服性的工作，这种人格倾向的职业兴趣属于（）。
- A
现实型
- B
研究型
- C
艺术型
- D
企业型
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
- A
魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务
- B
魅力型领导者将促使追随者产生出高手期望的绩效和强烈的归属感
- C
不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质
- D
也存在一些非道德特征
人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（）。
- A
整体性
- B
动态性
- C
稳定性
- D
社会性
传统的（ ）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。
- A
特质理论
- B
魅力型领导理论
- C
路径一目标理论
- D
权变理论